转眼间2023年即将过去

这一年（nián），注定是意义非凡（fán）的一年

疫情的硝烟逐渐退散

各行业渐（jiàn）渐迎来复苏

常立电梯从未停止前行的脚步

攻克一个又一个项目难题

这些成长是每一位常立人

共同努力的成果

让我（wǒ）们一同回（huí）顾那些精彩难忘的时刻~

 坚持握指成拳，活（huó）力迸发

年（nián）初举办以“固底盘-稳增长-谋发展”为主题的2022年度总结表彰暨2023年迎新年（nián）会，为全年工作开好（hǎo）局、起好步。

常立为（wéi）员工发放了春节节礼、三八节（jiē）福利、中秋、生日福利、防暑降温礼品，评选出了半（bàn）年度优秀员工和（hé）优（yōu）秀部门团队等。常立坚持以人为本，健全激励关怀机制，加强人才队伍精神文明建设，增强凝聚力，不断激发企业活力。

中高考期间，为了确保广（guǎng）大考生能（néng）在考试之日顺利抵达考场，常立电梯组织各区域维保人员提（tí）前对小区和学校等电梯展开了检（jiǎn）查保养工作，同时全天候（hòu）待命（mìng）护航中高考（kǎo），确（què）保电梯（tī）的正常安全运（yùn）行。

为进一步加强员工的廉政意识，提（tí）高廉洁自律能力，常立公司响应新城集团号召，于8月的廉政（zhèng）文化主题月举办了廉政宣贯（guàn）活动。通过案例（lì）分（fèn）析、廉政（zhèng）宣讲、廉政教育等环节阐述了（le）廉政的重要性以及违反廉政纪律的严重后（hòu）果。致（zhì）力打造三位（wèi）一体不（bú）腐的良性企业生态。

     9月26日，常立电梯承办了“2023年常州（zhōu）市（shì）特种设备（bèi）应急救援演练”的活动（dòng）。此次演练检验了以科学、高 效、严谨的（de）电梯事故应急救援处置体系的实（shí）用性（xìng）和可操作性，旨在不断提升市民安全文明乘梯意识，提高电梯事故应（yīng）急（jí）处置能（néng）力，全力保（bǎo）障电梯安全运行和（hé）乘客生命财产安全。

围绕安全生产（chǎn）重点工作（zuò）任务，扎实开（kāi）展常态（tài）化应急演练和安全培训；着力强化全（quán）员履责、风险管控和隐患治理，加强安全监督检查。

     新梯业务，常立有幸中标鸿嘉的新梯项目。前（qián）有荆门隆安项目打开了常立电梯走向全国的大门，后有人本鸿嘉（jiā）奠定了常（cháng）立对外发展（zhǎn）的坚实基础。黄山浦诚一品、科维元著（zhe）山居、滨海新悦城等多（duō）个项目的中标（biāo），对（duì）于激励和提升常立人的信心及士气产生着（zhe）深远（yuǎn）的意义（yì）。

加梯业务（wù），常立各分公司开展老旧小区加装电梯服（fú）务宣传，使（shǐ）更多的社区居民对加装电梯的知识、政策有了一定程度的认知。通过（guò）业务团队的不（bú）懈努力，陆续签约常州安（ān）阳花苑、常州（zhōu）体育花苑、常州锦（jǐn）绣东苑、南京新金茂花园、南京芦席营、上海石泉五村、上海新梅花苑、上海梅川馨苑等众多加装梯项目（mù）。

维保外拓，签约（yuē）苏州峰汇国际、苏州（zhōu）睿峰、高淳（chún）金轮水印华庭、牡丹学府等多个项目，外（wài）拓维保台量近1800台。

按照公司整体（tǐ）的（de）培训计划，积（jī）极开展职工培训工作，组织内部培训（xùn）近60场，包括有新（xīn）员工培训、安全（quán）生产（chǎn）培训、法律实务专题培训、电梯业务专题培训、团队管理培训，同（tóng）时还组织开展了员工精英说、员工技能竞赛活动等提升员工的（de）综合素质和业务能力，不断开（kāi）拓视野、提高认知。

2023年9月26日、10月14日开展以“一足一步毅行，一点一滴凝心”为（wéi）主（zhǔ）题（tí）的徒步登山团队活动，舒缓日常工作压力及加强公司团队凝聚力，提高大家的健身意识（shí），培养大家互（hù）助、友爱、团结（jié）和沟通交（jiāo）流能力，实现团（tuán）队的凝心凝力。

江苏帅（shuài）煜（yù）物业、青岛吾悦广场、南京花漾紫郡、南京香溢紫郡、唐（táng）山渤海豪庭（tíng）、怀德苑（yuàn）、安（ān）阳（yáng）花苑（yuàn）等诸多项目自发地送来锦旗，获得客户的锦旗是常立在提（tí）供优质产品和服务方面得到的客户较高的（de）认可和赞扬。